施工管理　※未経験者、経験者問わず歓迎します

新築・改修工事に伴う防水工事の施工管理を行ないます。 積水ハウスのパートナーとして、仕事に携わります。 工場、倉庫、ビル、マンション、商業施設等の新築及び修繕現場では、 得意先様の要望に応えれるよう仕事に携わります。

業務内容

建設業では珍しい「1分単位の残業管理」

宝シール工業では、
「残業が分からない」「頑張りが見えない」状態をなくすことを重視しています。

施工管理職については固定残業代制度を採用していますが、
勤怠管理システムを導入し、実際の残業時間を1分単位で記録・管理しています。

固定残業代で終わらせるのではなく、
実態と制度が合っているかを常に確認し、必要に応じて見直す運用を行っています。

多くの建設会社では、
「管理手当」「みなし残業」として実態が見えにくいケースも少なくありません。
当社では、

• 勤怠管理システムによる出退勤・位置情報の記録
• 残業時間の1分単位管理
• 固定残業代も実残業に基づき再計算

を行い、働いた分が正しく見える仕組みを整えています。

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～17:30 ※残業は少なめです。月平均27時間程度です
勤務地	希望を考慮して【大阪(天王寺)】【名古屋(今池)】【福岡(高宮)】【大阪(大阪阿倍野橋)】に配属します ＜大阪営業所＞・・・・主に積水ハウスの住宅のお仕事 大阪府大阪市天王寺区大道2-8-20 ＜中部営業所＞・・・・主に積水ハウスの住宅のお仕事 愛知県名古屋市千種区春岡2-2-18 ＜九州営業所＞・・・・主に積水ハウスの住宅のお仕事 福岡県福岡市南区大楠3-26-13 ＜リノベ事業部＞・・・・主に防水工事全般、塗装工事、大規模修繕、遮熱塗装工事、コーティングに関するお仕事 大阪府大阪市阿倍野区三明町1-9-12
給与	月給 20万円～35万円 ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※上記金額にはみなし残業手当20時間分を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間は6ヵ月（期間中の待遇変更はありません）
昇給・賞与	昇給：年1回 賞与：年2回（4.5カ月分／2019年度実績）
諸手当	通勤手当 役職手当 資格手当 時間外手当 家族手当 など
休日・休暇	完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 夏季休暇（6日） 年末・年始休暇（9日） 有給休暇 など
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度 定期健康診断 自転車通勤可 社員旅行（ハワイなど）など 企業型拠出年金制度あり 福利厚生サービス加入（※1：KDDIまとめて福利厚生） ※1：旅行・余暇レジャー、ショッピング、育児・介護メニューなど、日常生活のあらゆるシーンで使える10,000点以上の特典が活用できる福利厚生です。KDDIグループサービスのオリジナル優待特典もあります。 また、病気の入院で働けない場合でもしっかりした補償があります。詳しくはこちらをクリックしてください。

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なぜ、ここまで勤怠を「見える化」したのか

ホワイトな建設業を目指したい。
そのために、まず現場の実態を正確に知ることから始めました。

建設業では、「忙しいから仕方ない」「管理職だから残業は見ない」
そんな考え方が、今も残っていると感じています。

私自身、前職で数字や実態を正確に把握することの重要性を学びました。
見えないものは、改善できないからです。

宝シール工業でも同じだと考え、
勤怠管理システムを導入し、残業を1分単位で把握する仕組みを整えました。
固定残業代制度を採用していても、
実際の残業時間を記録し、制度と実態が合っているかを確認しています。

制度は社員を縛るためのものではありません。
現場の負担を正しく知り、無理のない働き方を続けるための土台です。

「ちゃんと見てくれている会社だ」と思ってもらえること。
それが、私がこの制度を導入した一番の理由です。

1978年の創業から受け継いできた技術と、
IT・制度改革による新しい建設業のかたちを融合させています。

宝シール工業株式会社　　　代表取締役　　中島 健一郎

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